为适应国有企业深化改革与高质量发展的战略需求，提升集团人力资源条线专业能力，强化管理人员的专业素养，切实优化集团人力资源管理效能，推动人力资源与企业发展目标深度融合，PP电子官方网站集团开展人力资源条线“园苗计划”培训，集团内人力资源条线分管领导、人事条线工作人员、有意愿从事人力资源的集团内员工参加培训。

　　6月6日，人力资源条线“园苗计划”培训首期课程在石湖滨湖景区顺利开班，集团系统内近40名职工参加培训。

　　集团党委副书记陈卫安同志作开班致辞。陈书记指出：“十五五”时期是我国迈向高质量发展的关键阶段，也是实现2035年远景目标的重要一步，在国有企业深化改革与高质量发展的浪潮中，人力资源工作的重要性愈发凸显，是推动企业高质量发展的核心要素。

　　PP电子官方网站集团深入实施人才强企战略，高度重视人才发展工作，每一位人力资源条线的同志，也都肩负着为集团发展提供坚实人才支撑的重任，使命光荣、责任重大。希望参训人员能够端正学习态度、深耕实践沃土、深化交流互动，真正做到在“干中学、学中干”， 凝聚智慧、互学互鉴，实现个人能力与团队效能的双提升。

　　本次培训首次授课邀请到企业人力资源管理实战专家付源泉老师进行专题授课。培训中，付老师围绕打造人才梯队的课题深入剖析人才盘点全流程、详细解说培训体系构建策略，助力企业精准识别与分类人才、推动人才梯队持续成长，为企业战略发展提供有力支撑。

　　在培训现场，学员们认真参训、踊跃参与，课堂气氛热烈。

　　接下来，培训班将每周安排一次课程，课程总跨度约为一个半月？纬躺柚昧苏衅腹芾怼⒓ㄐ匠辍⑷耸碌蛋傅热肆ψ试戳竽？榈淖ㄒ抵。参训人员不仅需要在课堂上系统学习，还会在课后作业的“练兵场”中磨砺技能，锻造“真抓实干”的过硬本领，为集团的高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。